Trwa nabór do międzynarodowego raportu Strong Women in IT 2025. Liderki branży technologicznej ponownie opowiedzą swoje historie i podzielą się doświadczeniem.
Rozpoczął się nabór do piątej edycji globalnego raportu Strong Women in IT, jednego z najważniejszych międzynarodowych opracowań poświęconych kobietom-liderkom w branży technologicznej oraz działach IT innych sektorów. Raport ma na celu nie tylko przedstawienie historii sukcesu, ale także analizę wyzwań, z jakimi kobiety mierzą się na ścieżce kariery oraz ich rekomendacji dla przyszłych pokoleń kobiet w technologii.
Nie tylko liczby, ale realne historie i inspiracje
To już piąta edycja naszego raportu, a widoczny progres, który dostrzegamy w branży IT-Tech, daje nadzieję na większą reprezentację kobiet na stanowiskach kierowniczych
– mówi Anita Kijanka, pomysłodawczyni inicjatywy.
Twórczynie raportu kładą nacisk na autentyczne historie kobiet – nie tylko ich sukcesy, ale też przeszkody, jakie musiały pokonać. W dotychczasowych edycjach udział wzięło już blisko 600 liderek z Polski i świata.
Kobiety w IT – szanse i bariery
Według danych EIGE i Polskiego Instytutu Ekonomicznego, w 2024 roku kobiety stanowiły 35% zarządów w UE, a w Polsce zaledwie 24%. Branża IT nadal pozostaje środowiskiem trudnym do zdobycia przez kobiety, zwłaszcza na najwyższych stanowiskach. Dlatego tegoroczna edycja raportu skupi się właśnie na doświadczeniach liderek pełniących funkcje zarządcze w sektorze technologicznym.
Przyszłość branży IT zależy od tego, jak wiele kobiet będzie aktywnie uczestniczyć w jej rozwoju, i jak świadomi mężczyźni będą wspierać sprawiedliwe środowisko pracy.
– podkreśla Małgorzata Gryz, VP President Strong Women in IT.
Z danych Credit Suisse wynika, że firmy z kobietami w zarządach osiągają wyniki średnio o 26% lepsze, co pokazuje, że różnorodność się opłaca – także biznesowo.
Bezpłatny udział i prosty proces zgłoszenia
Do raportu mogą zgłaszać się kobiety na stanowiskach C-level, dyrektorskich oraz Head w branży IT i działach technologicznych. Formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie organizatora i składa się z dwóch części – kwestionariusza do publikacji oraz ankiety badawczej do części analitycznej raportu. Istnieje także możliwość nominowania innych kandydatek.
Premiera raportu odbędzie się we wrześniu 2025 r. Zgłoszenia są przyjmowane do końca lipca.
Partnerzy i cel raportu
Projekt powstaje we współpracy z partnerami takimi jak BNP Paribas, UiPath, UBS, Hewlett Packard Enterprise (HPE) oraz GESSEL. Celem inicjatywy jest nie tylko dokumentowanie postępu kobiet w sektorze IT, ale także inspirowanie organizacji do wzmacniania pozycji kobiet w branżach technologicznych – zgodnie z zasadami ESG.
Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy znajduje się pod tym linkiem.
Fotografia: materiały prasowe Strong Women in IT