Zapotrzebowanie na pracowników na tzw. „zielone” stanowiska, takie jak manager zrównoważonego rozwoju, inżynier, czy konsultant wzrosło w Wielkiej Brytanii prawie 8-krotnie (+677%) między 2019 r., a III kw. 2023 r. Wynika to z danych platformy ogłoszeniowej TotalJobs opublikowanych w jej kwartalnym komunikacie Hiring Trends Index. Według ostatnich danych za III kw. 2023 r., 23% badanych […]
Zapotrzebowanie na pracowników na tzw. „zielone” stanowiska, takie jak manager zrównoważonego rozwoju, inżynier, czy konsultant wzrosło w Wielkiej Brytanii prawie 8-krotnie (+677%) między 2019 r., a III kw. 2023 r. Wynika to z danych platformy ogłoszeniowej TotalJobs opublikowanych w jej kwartalnym komunikacie Hiring Trends Index.
Według ostatnich danych za III kw. 2023 r., 23% badanych firm zadeklarowało zwiększanie liczby „zielonych” stanowisk, tj. związanych ze zrównoważonym rozwojem. 36% zatrudniają na maks. 10 różnych stanowisk, lecz ponad połowa (51%) – na żadne.
Kwartalne badanie Hiring Trends Index obejmuje ponad 1 tys. przedstawicieli firm HR i grupę ponad 2 tys. dorosłych osób pracujących w UK.
