Sieć kontynuuje strategiczną współpracę z UN Global Compact Network Poland w 2025 roku
Lidl Polska nie zwalnia tempa w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju. W 2025 roku firma po raz kolejny podejmuje współpracę z UN Global Compact Network Poland, uczestnicząc w kluczowych programach wspierających cele ESG. Dzięki konsekwentnym inicjatywom w obszarze klimatu, praw człowieka i ładu korporacyjnego, sieć detaliczna pokazuje, że odpowiedzialność społeczna może być filarem nowoczesnego biznesu.
„Odpowiedzialny biznes to biznes przyszłości. Cieszymy się, że Lidl dołączył do trzech programów UN Global Compact Network Poland – Climate Positive, Business and Human Rights i Governance Compass, wspierających strategię ESG w tak ważnych obszarach jak prawa człowieka, standardy pracy, ochrona środowiska i przeciwdziałanie korupcji. Horyzontalna współpraca na rzecz zrównoważonego rozwoju to podstawa budowania stabilnego przedsiębiorstwa” – podkreśla Kamil Wyszkowski, Przedstawiciel Krajowy, Dyrektor Wykonawczy UN GCNP.
Klimat w centrum uwagi – Lidl Polska w programie Climate Positive
Działania prośrodowiskowe są jednym z filarów strategii Lidl Polska. W ramach programu Climate Positive firma uzyskuje dostęp do eksperckich szkoleń i narzędzi wspierających raportowanie ESG oraz wdrażanie zielonych innowacji. Przykładem realnego zaangażowania jest akcja „WARTA warta posprzątania”, zorganizowana wspólnie z Fundacją Nasza Ziemia i Miastem Poznań, podczas której wolontariusze zebrali ponad tonę śmieci z terenów nadwarciańskich. To właśnie tego typu lokalne inicjatywy budują globalną zmianę.
Równość i prawa człowieka – konkretne działania, nie tylko deklaracje
Pod parasolem programu Business & Human Rights, Lidl Polska aktywnie wspiera równość płci oraz inkluzywność w miejscu pracy. W tegorocznej edycji konferencji Ring the Bell for Gender Equality Aleksandra Robaszkiewicz z Lidl Polska podkreśliła, że kompetencje, a nie płeć, powinny decydować o sukcesie zawodowym. Sieć nie tylko mówi o sprawiedliwym traktowaniu pracowników, ale od lat realizuje konkretne inicjatywy, takie jak konkurs Lidl Fair Pay, który promuje równą płacę za tę samą pracę.
Governance Compass – kompas do odpowiedzialnego zarządzania
Trzecim obszarem współpracy Lidl Polska z UN Global Compact Network Poland w 2025 roku jest program Governance Compass. Dzięki niemu firma umacnia transparentność i dobre praktyki zarządcze. Udział w szkoleniach, dostęp do raportów i wymiana wiedzy z innymi przedsiębiorstwami wzmacniają pozycję Lidl jako lidera odpowiedzialnego handlu. To pokazuje, że zrównoważony rozwój to nie tylko działania ekologiczne, ale także etyczne podejście do prowadzenia biznesu.