Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet w Górnictwie, KGHM przypomina, że przyszłość wydobycia to różnorodność, technologie i równy dostęp do stanowisk – także pod ziemią.
15 czerwca, Międzynarodowy Dzień Kobiet Pracujących w Górnictwie, to data, która przypomina o rosnącej roli pań w sektorze wydobywczym i konieczności promowania równości płci w tej tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn branży. KGHM Polska Miedź S.A., jako jeden z największych producentów miedzi na świecie, aktywnie angażuje się w te działania, budując przyszłość górnictwa opartą na różnorodności i innowacjach.
Kobiety w KGHM: liczby i zobowiązanie do równości
Obecnie w KGHM, w polskich oddziałach, pracuje blisko 1400 kobiet, co stanowi 7,3% z prawie 19 tysięcy zatrudnionych osób. Ten odsetek wynika z uwarunkowań historycznych i specyfiki branży, która tradycyjnie wymagała dużej siły fizycznej. Jest to trend globalny w sektorze miedziowym i wydobywczym. Mimo to, KGHM świadomie dąży do zmiany tego stanu rzeczy. Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, podkreśla, że KGHM tworzy przestrzeń, w której kobiety mogą się rozwijać i osiągać sukcesy. Równość płci w dostępie do miejsc pracy jest kluczowym elementem polityki personalnej firmy, postrzeganym jako świadoma strategia biznesowa mająca na celu zatrudnianie najlepszych kandydatów. KGHM zapewnia wszystkim, niezależnie od płci, takie same warunki rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji oraz ścieżki awansu.
Różnorodne role i rosnące zainteresowanie zawodami technicznymi
Kobiety w KGHM zajmują różnorodne, często kluczowe stanowiska. Pracują na stanowiskach inżynieryjnych, w jednostkach badawczych, a nawet pod ziemią, gdzie kierują procesami produkcyjnymi, dbają o bezpieczeństwo wydobycia surowców czy prowadzą prace geologiczne i inwestycyjne. Rosnące zainteresowanie zawodami technicznymi wśród młodych kobiet jest szczególnie widoczne. Program „Kompetentni w branży” dla uczniów szkół średnich, organizowany przez KGHM, cieszy się coraz większym powodzeniem również wśród dziewcząt. W bieżącym roku szkolnym do klas patronackich KGHM dołączyło 19 uczennic. Jedną z inspirujących absolwentek tego programu jest Iza Kożewnikow, która po odbyciu praktyk i stażu w kopalni, od niemal roku pracuje jako ślusarz pod ziemią w oddziale ZG Rudna.
Przyszłościowe rozwiązania i technologiczne wsparcie
KGHM aktywnie pracuje nad przyszłościowymi rozwiązaniami w zakresie zatrudniania kobiet pod ziemią. Funkcjonuje specjalny zespół zajmujący się tym zagadnieniem, prowadząc analizy prawne, BHP, dotyczące wydatku energetycznego, zdrowotne i inwestycyjne. Na podstawie tych analiz typowane są stanowiska, które w przyszłości mogą być powierzane kobietom. Inwestycje w innowacyjność i nowoczesne technologie odgrywają kluczową rolę w zwiększaniu możliwości zatrudnienia kobiet w działach produkcyjnych.
Jak komentuje Martyna Kościelna-Szewczyk, nadgórnik pod ziemią w ZG Rudna:
„Czasy się zmieniają, kiedyś nikt by nie pomyślał, że kobiety mogą pilotować samoloty, czy jeździć ciężarówkami – teraz nie ma takich barier. Nie wahajcie się. Z pozostałymi koleżankami z pracy nie możemy się doczekać, aż nasze „babskie” grono się powiększy”.
KGHM, świętując Międzynarodowy Dzień Kobiet w Górnictwie, nie tylko docenia obecne osiągnięcia, ale również aktywnie kształtuje przyszłość branży wydobywczej, czyniąc ją bardziej zrównoważoną, sprzyjającą integracji i dostępną dla wszystkich, niezależnie od płci.
Czytaj też:
Fotografia: agnormark, Adobe Photostock