Forum Odpowiedzialnego Biznesu ogłosiło listę najbardziej zaawansowanych firm w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzją. Rekordowa liczba uczestników i rosnące zaangażowanie firm potwierdzają, że tematy DEI zyskują na znaczeniu w strategiach ESG w Polsce.
Podczas konferencji kończącej Miesiąc Różnorodności 2025, która odbyła się w Kinomuzeum Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie, ogłoszono wyniki 5. edycji badania Diversity IN Check. To badanie wyłania listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, włączających organizacji w Polsce.
Diversity IN Check jest narzędziem badawczym, które pozwala zdiagnozować stopień dojrzałości pracodawców w obszarze zarządzania różnorodnością i inkluzją. Proces oceny i kwalifikacji organizacji opiera się na badaniu realizowanym we współpracy z Agencją Badawczą PBS. Metodologia badania została przygotowana w oparciu o międzynarodowe standardy i wytyczne, w tym: SDGs, ISO 26000, GRI Standards, OECD Guidelines for Multinational Enterprises. Nad badaniem czuwa niezależna Rada Ekspertów i Ekspertek, w skład której wchodzą przedstawiciele_ki organizacji takich jak Fundacja Share the Care, PBS, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, CIOP-PIB, Diversity HUB i Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wszystkie odpowiedzi udzielone w badaniu podlegają weryfikacji.
W tegorocznej, 5. edycji badania, na listę najbardziej zaawansowanych pracodawców zakwalifikowało się 75 organizacji, co stanowi rekordową liczbę zgłoszeń – do tej edycji przystąpiły 104 firmy.
Rada Ekspertek i Ekspertów badania Diversity IN Check podjęła decyzję o przyznaniu specjalnych wyróżnień dla firm, które wykazały się szczególnym zaawansowaniem lub największym progresem.
Trzy listy wyróżnionych firm
Na stronie FOB organizator przedstawia 3 listy laureatów:
1. listę firm wyróżnionych za uzyskanie powyżej 80% punktów (TOP 15)
2. listę firm wyróżnionych za największy progres (2 firmy)
3. listę firm najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce (53 podmioty poza TOP15)
TOP15 – firmy wyróżnione za uzyskanie powyżej 80% punktów
Wyróżnionych zostało 15 firm, które uzyskały powyżej 80% możliwych do zdobycia punktów w badaniu (w kolejności alfabetycznej):
• BNP Paribas Bank Polska S.A
• ERGO Hestia
• Forvia (Faurecia Automotive Polska S.A.)
• ING BANK ŚLĄSKI Spółka Akcyjna
• ING Hubs Poland
• KRUK S.A.
• Lidl Polska sp. z o.o.
• mBank S.A.
• Mondi Poznań Sp. z o.o.
• Mondi Solec Sp. z o.o.
• Orange Polska
• Santander Bank Polska S.A.
• Standard Chartered Poland
• T-Mobile Polska S.A.
• Polpharma
Firmy wyróżnione za największy progres
Wyróżnienia za największy progres w zakresie zarządzania różnorodnością otrzymały dwie firmy (w kolejności alfabetycznej):
• Castorama Polska Sp. z o.o.
• DB Cargo Polska S.A.
V Lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce
Poniżej znajduje się lista firm zakwalifikowanych do V Listy pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, podaną w kolejności alfabetycznej. Są to podmioty poza TOP15.
• Arval Service Lease Sp. z o.o.
• AstraZeneca Pharma Poland sp. z o.o.
• Bank Millennium SA
• Billennium S.A.
• Capgemini Polska
• Carrefour Polska
• CBRE Sp. z o.o.
• Cemex Polska Sp. z o.o.
• Citi Handlowy
• Credit Agricole Bank Polska S.A.
• DPD Polska sp. z o.o.
• Egis Polska
• Electrolux Poland Sp. z o.o.
• EPP Sp. z o.o.
• EY Polska
• Ferrero Polska Management Services Sp. z o.o
• Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.
• Fundacja ING Dzieciom
• Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
• Go4Energy Sp. z o.o.
• Grupa Pracuj S.A.
• Jeronimo Martins Polska S.A.
• Kochański & Partners
• Konsorcjum Doradczo-Szkoleniowe S.A.
• Leroy Merlin Polska
• McCormick Polska
• Mondi Świecie Sp. z o.o.
• MSD Polska Sp. z o.o.
• Nationale-Nederlanden Polska
• OBI Centrala Systemowa
• Superhobby Market Budowlany sp. z o.o
• ORLEN S.A.
• Outworking S.A.
• Papaya Films sp. z o.o.
• Pfizer Polska Sp. z o.o.
• Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna
• Provident Polska SA
• PwC Polska
• PZU (PZU SA i PZU Życie SA)
• Recordati Polska Sp. z o.o.
• Rödl & Partner
• Samsung Electronics Polska
• Sephora Polska Sp. z o.o.
• Światłowód Inwestycje
• TAURON Nowe Technologie S.A.
• TAURON Polska Energia S.A.
• TAURON Sprzedaż sp. z o.o.
• Ten Square Games S.A.
• UNIQA Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.
• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
• Uniwersytet Łódzki
• Veolia Polska S.A.
• Volkswagen Poznań Sp. z o.o.
Organizatorem badania Diversity IN Check jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, najdłużej działająca (od 2000 roku) i największa organizacja pozarządowa w Polsce, kompleksowo zajmująca się koncepcją zrównoważonego rozwoju. FOB jest również koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce. Jest to organizacja ekspercka, inicjator i partner przedsięwzięć kluczowych dla ESG w Polsce.
Raport podsumowujący 5. edycję badania zostanie opublikowany w listopadzie, podczas Gali Karty Różnorodności.
Szczegółowe informacje na temat badania Diversity IN Check można znaleźć na stronie internetowej Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Grafika: Dedraw Studio – Adobe Photostock