Raport opracowany przez 30% Club Poland oraz Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych
Najnowszy raport 30% Club Poland oraz Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych „Różnorodność władz spółek WIG20 i mWIG40 na koniec 2023 r.” dostarcza szczegółowych danych na temat różnorodności w polskich spółkach giełdowych, analizując nie tylko udział kobiet, ale także aspekty związane z wiekiem, poziomem oraz kierunkiem wykształcenia członków zarządów i rad nadzorczych. Badania pokazują, że statystyczny przedstawiciel władz spółek giełdowych to mężczyzna w średnim wieku 52 lat z wykształceniem wyższym, a kobiety stanowią około 20% wszystkich członków tych organów.
Udział kobiet w władzach spółek
Kobiety stanowią ok. 1/5 (20,2%) władz spółek WIG20 i mWIG40 łącznie w porównaniu do 18,0% dla WIG140. W dwóch branżach wchodzących do WIG20 i mWIG40 udział kobiet we władzach przekroczył 20%. Były to: finanse oraz TMT (technologie, media, telekomunikacja).
Wiek członków władz spółek
Średni wiek władz spółek wrósł do 52 lat na koniec 2023 roku z 50,2 lat w 2018 roku. Wiek kobiet zasiadających we władzach był zbliżony do mężczyzn: miały średnio 51,2 lata wobec 52,2 lat w przypadku mężczyzn. Młodsze były kobiety zasiadające w zarządach niż w radach nadzorczych: aż 62,5% z nich miało pomiędzy 30 a 50 lat, wobec 57,9% w przypadku zasiadających w zarządach mężczyzn.
Wykształcenie członków zarządów i rad nadzorczych
Osoby zasiadające we władzach 60 największych spółek na GPW najczęściej posiadały wyższe wykształcenie magisterskie – 76,6% na koniec 2023 roku. Doktorat lub wyższy tytuł posiadało 14,3% osób. Udział kobiet z wykształceniem magisterskim we władzach był o 4,4 pp. wyższy niż w przypadku mężczyzn. 34,3% osób zasiadających we władzach spółek z WIG20 i mWIG40 łącznie posiadało kierunkowe wykształcenie z obszaru ekonomii i finansów, z kolei 17,9% to osoby, które ukończyły kierunki związane z prawem i administracją.
Mając na uwadze znaczący udział spółek z obszaru energetyki, surowców oraz przemysłu i TMT w indeksach WIG20 i mWIG40, można zauważyć relatywnie niski udział osób z wykształceniem inżynieryjnym i technicznym, który wynosi jedynie 12,9%.