Castorama prowadzi program praktyk dla osób z niepełnosprawnościami intelektualnymi
3 grudnia obchodzono Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami i z tej okazji w sklepie Castorama we Wrocławiu zorganizowano zajęcia Majsterkowo dla uczestników praktyk wspomaganych organizowanych przez sieć. Castorama prowadzi program praktyk dla osób z niepełnosprawnościami intelektualnymi. Sklepy Castorama w Rumii, Otwocku, Sosnowcu, a ostatnio również we Wrocławiu przy ul. Granicznej 2A, zrealizowały pierwsze praktyki wspomagane. Praktyki wspomagane w Castoramie umożliwiają uczniom rozwijanie umiejętności zawodowych i społecznych, zwiększając ich szanse na zatrudnienie w przyszłości.
W Polsce żyje nawet 5,4 mln osób z niepełnosprawnościami, co stanowi 14,3% populacji kraju, a zaledwie 28,8% z nich pracuje zawodowo – wynika z szacunków Narodowego Spisu Powszechnego z 2021 r. Szczególnie trudna jest sytuacja osób z niepełnosprawnością intelektualną, które często napotykają na bariery w dostępie do rynku pracy.
Jednym z rozwiązań wspierających ich aktywizację są praktyki wspomagane – programy, które umożliwiają zdobycie doświadczenia zawodowego w rzeczywistych warunkach pracy. Działania obejmują wsparcie mentorskie, dostosowanie stanowisk pracy oraz indywidualne plany rozwoju. Praktyki w Castoramie pomagają szkołom przygotować uczniów do pracy i przybliżyć różne aspekty życia zawodowego w branży handlowej.
Jesienią br. program praktyk wspomaganych dla osób z niepełnosprawnościami rozpoczęła Castorama we Wrocławiu przy ul. Granicznej 2A. Pod okiem pracowników sklepu, uczniowie Szkoły Ewangelickiego Centrum Diakonii i Edukacji zdobywają praktyczne umiejętności w sektorze technicznym oraz ogrodniczym. Praktykanci uczą się m.in. obsługi skanera, skanując produkty i umieszczając je na odpowiednich półkach. Uczniowie aktywnie uczestniczyli w przygotowaniach do inwentaryzacji sklepu sortując, segregując i licząc artykuły. Praktyki są dla uczniów nie tylko okazją do nabycia nowych umiejętności, ale również do nauki pracy w zespole i rozwijania kompetencji społecznych. To cenne doświadczenia mają na celu wzmocnienie ich pewności siebie i przygotowanie do przyszłych wyzwań zawodowych.
Kto zyskuje na praktykach?
Praktyki wspomagane to działanie, które wykorzystuje elementy zatrudnienia wspomaganego już na etapie edukacji. Uczniowie Szkoły Przysposabiającej do Pracy Fundacji ECDiE zdobywają podczas nich umiejętności zawodowe w rzeczywistym środowisku pracy, gdzie wspierani są przez nauczycieli pełniących rolę trenerów. Dzięki realizacji praktyk osoby z niepełnosprawnością intelektualną oswajają się z realiami środowiska pracy, poznają rodzaje zadań wykonywanych na różnych stanowiskach, budują właściwy stosunek do obowiązków pracowniczych, a także weryfikują swoje umiejętności i wiedzę w rzeczywistych warunkach.
Kontakt z pracownikami sklepu, kierownikami sektorów oraz z klientami stwarza doskonałą okazję do rozwijania kompetencji społecznych. Dzięki praktykom w Castoramie uczniowie mogą poczuć się jak pełnoprawni pracownicy: uczestniczyli w szkoleniu BHP i przeciwpożarowym, otrzymali ubrania robocze, identyfikatory, własne szafki na ubrania, a podczas pracy korzystają z pomieszczenia socjalnego przeznaczonego dla pracowników. Zadania wykonywane przez uczniów, takie jak układanie towaru na półkach, sprawdzanie kodów kreskowych czy pomoc przy przygotowywaniu sklepu do inwentaryzacji,
są odpowiednio dostosowane do ich możliwości. Dają one widoczne, szybkie efekty, pozwalając na rozwijanie nie tylko umiejętności zawodowych, ale także poczucia sprawstwa, satysfakcji oraz pozytywnego obrazu samego siebie. Serdeczność, otwartość oraz gotowość do nawiązywania kontaktu ze strony pracowników sklepu, a także pochwały za dobrze wykonaną pracę dodatkowo motywują praktykantów do zaangażowania.
Działania ważne z perspektywy uczestniczek i uczestników praktyk są także cennym doświadczeniem dla pracowników wrocławskiej Castoramy, którzy zyskują kolejną możliwość rozwijania empatii i otwarcia się na różnorodność.
W Polsce wciąż za niskie jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, wynika to najczęściej z utartych w społeczeństwie stereotypów. Tymczasem osoby z niepełnosprawnościami znakomicie sprawdzają się na swoich stanowiskach pracy, osiągają świetne wyniki, często pracują efektywniej niż pracownicy pełnosprawni. Mieliśmy pewne obawy przed przyjęciem uczniów na praktykę, zastanawialiśmy się, czy będziemy umieli należycie się nimi zaopiekować, jak się okazało zupełnie niepotrzebne. Nasi praktykanci są otwarci, chętni do nauki, pełni energii i entuzjazmu, którym zarażają nas i naszych klientów za każdym razem, gdy się pojawiają. Jesteśmy dumni z tej inicjatywy. Obecność uczniów w naszym sklepie zmienia na korzyść relacje w zespole. Pracownicy stają się bardziej empatyczni, nastawieni na pomoc innym.
Luiza Markiewicz, dyrektorka sklepu Castorama Wrocław przy ul. Granicznej 2A
Castorama Wrocław jest czwartym, po Rumii, Otwocku i Sosonowcu, sklepem sieci, w którym odbyły się praktyki wspomagane. To kolejny przykład działań, jakie od wielu lat podejmuje Castorama na rzecz wspierania różnorodności i budowania inkluzywnych zespołów. Zapoczątkowała je grupa pracowniczek i pracowników Castoramy, którym bliskie jest wspieranie osób z niepełnosprawnościami. Dzięki inicjatywom, takim jak praktyki wspomagane, osoby z niepełnosprawnościami mogą zdobywać cenne umiejętności zawodowe, które ułatwiają im wejście na rynek pracy.
Inne inicjatywy Castoramy, takie jak wprowadzenie „cichych godzin” w sklepach pozwala im czuć się bardziej komfortowo podczas zakupów, odpowiadając na ich szczególne potrzeby. Z kolei warsztaty Majsterkowo, skierowane do dorosłych osób z niepełnosprawnościami, umożliwiają rozwijanie zdolności manualnych i kreatywności w przyjaznym otoczeniu. Te różnorodne działania nie tylko wspierają osoby
z niepełnosprawnościami, ale także zwiększają zaangażowanie i wiedzę wśród pracowników i pracowniczek Castoramy, budując inkluzywną kulturę pracy.
Świadomość znaczenia różnorodności i inkluzywności zainspirowała Castoramę do realizacji kampanii „Razem. Silniejsi”. Kampania ta ma na celu przede wszystkim edukację pracowników w zakresie budowania otwartego i wspierającego środowiska pracy, a także promowanie wartości różnorodności wśród szerokiego grona odbiorców.
W 2023 roku Castorama Polska dołączyła do koordynowanego przez Fundację Aktywizacja programu “Inclu(vi)sion – nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami”. Jednym z głównych celów tej współpracy jest wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w szeregach Castoramy. W ramach partnerstwa powołany został również zespół roboczy, którego zadaniem jest wypracowanie Standardu Inkluzywnego Pracodawcy, by włączać, a nie wykluczać osoby z niepełnosprawnościami. Standard ten obejmuje dobre praktyki w zakresie zatrudniania oraz zwiększania dostępności, a także edukację i przeciwdziałanie stereotypom. Wszystko po to, by dzięki wspólnym doświadczeniom różnych firm kształtować jak najbardziej przyjazne warunki pracy dla osób z niepełnosprawnościami i umożliwiać im aktywność zawodową i społeczną.